Menjadi mahasiswa adalah tugas yang besar dan tanggung jawab yang luar biasa. Salah satu tugas yang harus dilakukan oleh mahasiswa adalah menyelesaikan tugas akhir berupa skripsi. Namun, sebelum memulai skripsi, mahasiswa harus membuat proposal skripsi terlebih dahulu. Proposal skripsi adalah dokumen yang menjelaskan tentang gagasan dan rencana penelitian yang akan dilakukan dalam skripsi. Dalam artikel ini, kami akan memberikan contoh proposal skripsi dan panduan lengkap untuk membuatnya.
Pendahuluan
Bagian pendahuluan pada proposal skripsi harus menjelaskan tentang latar belakang masalah, tujuan penelitian, dan manfaat penelitian. Latar belakang masalah harus menjelaskan tentang kondisi yang menjadi masalah dan relevansinya dengan penelitian yang akan dilakukan. Tujuan penelitian harus menjelaskan tentang apa yang ingin dicapai melalui penelitian. Manfaat penelitian harus menjelaskan tentang manfaat yang akan didapatkan dari penelitian tersebut.
Tinjauan Pustaka
Pada bagian tinjauan pustaka, mahasiswa harus menjelaskan teori-teori yang berkaitan dengan penelitian yang akan dilakukan. Mahasiswa juga harus menjelaskan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti lain yang relevan dengan penelitian yang akan dilakukan. Hal ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa penelitian yang akan dilakukan memiliki landasan teori yang kuat dan relevan dengan penelitian yang telah dilakukan sebelumnya.
Metodologi Penelitian
Bagian metodologi penelitian pada proposal skripsi harus menjelaskan tentang metode yang akan digunakan dalam penelitian. Metode yang digunakan harus dijelaskan secara detail, mulai dari teknik pengumpulan data, teknik analisis data, hingga alat yang akan digunakan dalam penelitian. Mahasiswa juga harus menjelaskan tentang populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian.
Hasil dan Analisis
Bagian hasil dan analisis pada proposal skripsi harus menjelaskan tentang hasil yang ingin dicapai melalui penelitian. Mahasiswa harus menjelaskan tentang data yang akan dikumpulkan dan bagaimana data tersebut akan dianalisis. Mahasiswa juga harus menjelaskan tentang hasil analisis dan interpretasi data yang telah dilakukan.
Kesimpulan
Pada bagian kesimpulan, mahasiswa harus memberikan ringkasan dari keseluruhan proposal skripsi. Mahasiswa juga harus menyimpulkan hasil yang ingin dicapai melalui penelitian dan manfaat yang akan didapatkan dari penelitian tersebut. Kesimpulan harus menjawab tujuan dari penelitian dan memberikan solusi dari masalah yang diangkat dalam penelitian.
Daftar Pustaka
Daftar pustaka pada proposal skripsi harus berisi tentang sumber-sumber yang digunakan dalam penelitian. Mahasiswa harus menyebutkan sumber-sumber yang relevan dengan penelitian yang akan dilakukan. Daftar pustaka harus diatur berdasarkan abjad dan format yang sesuai dengan aturan yang berlaku.
Contoh Proposal Skripsi
Berikut ini adalah contoh proposal skripsi yang dapat dijadikan sebagai referensi untuk mahasiswa yang sedang membuat proposal skripsi:
Pendahuluan
Latar Belakang Masalah
Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan X. Perusahaan X adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan memiliki sekitar 500 karyawan. Kinerja karyawan di perusahaan X dinilai masih rendah dan memerlukan perbaikan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan X.
Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi perusahaan X dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan manfaat bagi peneliti lain yang ingin melakukan penelitian yang serupa.
Tinjauan Pustaka
Teori-teori yang Berkaitan dengan Penelitian
Ada beberapa teori yang berkaitan dengan penelitian ini. Teori-teori tersebut meliputi:
1. Teori Motivasi
Teori motivasi digunakan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan. Teori ini mengemukakan bahwa motivasi karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti gaji, lingkungan kerja, dan pengakuan atas kinerja yang baik.
2. Teori Perilaku Organisasi
Teori perilaku organisasi digunakan untuk menjelaskan perilaku karyawan dalam organisasi. Teori ini mengemukakan bahwa perilaku karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti norma, nilai, dan tujuan organisasi.
3. Teori Pengambilan Keputusan
Teori pengambilan keputusan digunakan untuk menjelaskan bagaimana karyawan membuat keputusan dalam organisasi. Teori ini mengemukakan bahwa pengambilan keputusan karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti informasi, preferensi, dan kebijakan organisasi.
Metodologi Penelitian
Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Survei dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di perusahaan X. Kuesioner berisi pertanyaan-pertanyaan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Metode Analisis Data
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Analisis regresi dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di perusahaan X. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan.
Hasil dan Analisis
Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti gaji, lingkungan kerja, dan pengakuan atas kinerja yang baik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, faktor-faktor seperti norma, nilai, dan tujuan organisasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor seperti gaji, lingkungan kerja, pengakuan atas kinerja yang baik, norma, nilai, dan tujuan organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di perusahaan X. Oleh karena itu, perusahaan X perlu memperhatikan faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Daftar Pustaka
Daftar Pustaka
1. Robbins, S. P. (2009). Organizational behavior. Pearson Education.
2. Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. John Wiley & Sons.
3. Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. Springer Science & Business Media.
4. Armstrong, M. (2006). A handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.
5. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1975). Development of the job diagnostic survey. Journal of Applied Psychology, 60(2), 159.
Kesimpulan
Membuat proposal skripsi memang tidak mudah. Namun, dengan melihat contoh proposal skripsi dan panduan lengkap di atas, mahasiswa dapat memahami bagaimana cara membuat proposal skripsi yang baik dan benar. Mahasiswa harus memperhatikan setiap bagian pada proposal skripsi dan menjelaskannya dengan jelas dan terperinci. Dengan membuat proposal skripsi yang baik dan benar, mahasiswa dapat memastikan bahwa skripsi yang akan dilakukan memiliki landasan teori yang kuat dan relevan dengan penelitian yang telah dilakukan sebelumnya.
