Apa itu Surat Izin Tidak Masuk Kerja?
Surat izin tidak masuk kerja adalah surat resmi yang ditulis oleh seorang karyawan kepada atasan atau pihak HRD perusahaan untuk memberitahukan bahwa dirinya tidak bisa hadir bekerja pada hari tertentu dengan alasan tertentu.
Alasan Mengapa Memerlukan Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Surat izin tidak masuk kerja penting untuk memberikan kejelasan kepada atasan atau pihak HRD perusahaan mengenai alasan ketidakhadiran karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat mengatur jadwal kerja dan mengantisipasi ketidakhadiran karyawan tersebut.
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Berikut adalah contoh surat izin tidak masuk kerja yang bisa digunakan sebagai referensi:
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan
PT. Contoh Perusahaan
Di Tempat
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Ani
Jabatan : Karyawan
Departemen : Produksi
Dengan ini mengajukan izin tidak masuk kerja pada hari Senin, 15 Februari 2022 dengan alasan sakit. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan ini dan akan segera mengurus surat keterangan dokter sebagai bukti sakit saya.
Demikian surat izin tidak masuk kerja ini saya buat dengan sebenarnya. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu Pimpinan.
Hormat saya,
Ani
Langkah-langkah dalam Membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja
1. Tentukan alasan ketidakhadiran
2. Tulis surat dengan jelas dan singkat
3. Berikan informasi yang diperlukan, seperti tanggal tidak masuk kerja dan alasan ketidakhadiran
4. Tandatangani surat dengan tinta hitam
5. Serahkan surat kepada atasan atau pihak HRD perusahaan
Manfaat Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Dengan adanya surat izin tidak masuk kerja, karyawan dapat memberikan informasi yang jelas dan terperinci kepada atasan atau pihak HRD perusahaan mengenai alasan ketidakhadiran. Hal ini dapat membantu perusahaan dalam mengatur jadwal kerja dan mengantisipasi ketidakhadiran karyawan.
Kesimpulan
Surat izin tidak masuk kerja merupakan hal yang penting dalam dunia kerja. Dengan adanya surat tersebut, karyawan dapat memberikan informasi yang jelas dan terperinci mengenai alasan ketidakhadiran kepada atasan atau pihak HRD perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi setiap karyawan untuk memahami cara membuat surat izin tidak masuk kerja dengan benar.
